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1月21日，集團黨委召開2024年度基層黨組織書記抓黨建工作和落實黨風廉政建設責任制述職評議會。會議由集團黨委副書記、副董事長鐘青林主持，集團黨委書記、董事長、總經理李巍對各基層黨組織負責人的現場述職逐一點評，并對2025年黨建和黨風廉政建設工作提出要求。

會上，14名基層黨組織負責人重點圍繞從嚴從實抓黨建工作和落實黨風廉政建設責任制情況，進行現場述職，分享了黨建與業務深度融合的做法，全方位展示了機構改革后黨建引領改革發展的顯著成效，深刻分析了存在不足，并結合實際提出抓黨建促發展的務實舉措。參會人員結合現場述職和日常工作情況，對各基層黨組織負責人進行評議打分。

李巍作總結講話，充分肯定集團2024年黨建工作取得的成效，并就抓好集團2025年黨建和黨風廉政建設工作提出六點要求：一是壓緊壓實黨建工作責任，集團各級黨組織要以本次考核為契機，切實轉變思維，強化對黨建工作的管理，更好地發揮黨建對改革發展的引領作用。二是堅持用黨的創新理論武裝頭腦，著力建設“學習型黨組織”，把理論學習、調查研究、推動發展貫通起來，引導各級黨員干部更加自覺在服務全省高質量發展大局中，推動集團的改革發展。三是著力提升現代企業管理水平，把黨的領導融入治理體系，全面推動集團內控管理、風險管理、精細化管理再上新臺階，釋放改革紅利，增強發展活力。四是凝心聚力推動企業改革發展，堅持開源節流并舉，力爭實現首季度“開門紅”、上半年各項指標顯著改善，打牢IPO上市的堅實基礎。五是增強基層黨組織政治組織功能，大力推進黨建與業務工作深度融合，建立健全督導機制，抓實意識形態工作，以黨建引領重大任務、重點項目落地落實。六是毫不松懈推進全面從嚴治黨，切實抓好省委巡視反饋意見整改，強化政治監督和協同監督，健全作風建設長效機制，營造干事創業的良好氛圍。

恒健控股公司紀檢監察室主任助理蘇四榮、黨建工作部高級經理劉亞瓊到會指導，集團黨委委員、各直屬基層黨組織負責人、人力資源部、黨群工作部和紀檢室負責人以及黨員群眾代表50余人參加會議。