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9月15日下午，省建院公司召開了第十七屆六次職工代表大會，115名職工代表和43名列席代表聽取和審議了公司《機構改革實施方案》，表決通過了大會決議。

大會首先由公司黨委副書記、工會主席陳建飚對機構改革有關情況進行了說明。陳建飚清晰透徹的講解，使與會代表對機構改革的背景、必要性、重大意義、預期目標和具體舉措有了充分的認識，對《機構改革實施方案》有了全面的了解，凝聚了改革共識，增強了發展信心。

隨后，公司黨委副書記、董事、總經理李巍講話，要求與會代表要提高認識、發揚民主、認真履職、集思廣益，共同開好本次會議。

分組討論時，與會代表一致認為，機構改革是公司貫徹落實黨中央、國務院決策部署和推進國企改革深化提升行動的具體舉措，是公司推動IPO上市和提高公司核心競爭力的關鍵之舉。大家表示，《機構改革實施方案》思路清晰、目標明確、舉措有力，具有很強的戰略思維和系統觀念，兼顧了改革與穩定、當前與長遠、企業與員工利益的關系，有助于公司發展戰略和商業模式創新落地見效，是一個站位高、靶向準、務實有效、可操作性強的方案，對解決公司當前突出問題，提升未來價值創造能力將起到關鍵作用。代表們情緒飽滿，情真意切，以高度的責任感和主人翁精神，聚焦機構改革方案，積極建言獻策，對進一步健全運行機制、優化工作流程、各業務板塊融合發展等提出了許多寶貴的意見和建議，體現了職工代表良好的精神風貌和履職能力。

陳建飚代表公司領導班子，回應了與會人員提出的主要意見建議，表示公司全面深化改革領導小組將對大家提出的意見建議進行認真研究，在機構改革實施過程中予以采納，充分發揮職工民主管理作用。

公司黨委副書記、副董事長鐘青林宣讀了提交會議表決的《大會決議（草案）》，全體與會職工代表一致通過了這個決議。

公司黨委書記、董事長曾憲川在總結講話中就貫徹落實本次職代會精神提出了三點意見：一是深入宣貫機構改革的重大意義。要開展形式多樣的宣貫，及時掌握職工思想動態，確保職工隊伍穩定，為機構改革凝聚力量；二是堅決用實際行動支持機構改革。全體職工要增強全局觀念，按照公司推進機構改革的總體安排，做好改革過渡期各項工作銜接；三是以改革為契機打牢上市堅實基礎。要抓緊建立健全適應新組織架構運行的相關管理制度機制，積極承接國家和省市重大項目，全力推進應收賬款回收等重點工作，用發展新成效檢驗改革成果。

在公司推進高質量發展和籌備IPO上市的關鍵時期，召開本次職工代表大會，意義重大。大會充分保障了職工的知情權、參與權、監督權和管理權，發揚了民主，凝聚了共識，形成了上下齊心促改革，同頻共振謀發展的生動局面，必將成就省建院更加美好的明天。

藍圖繪就正當揚帆破浪，重任在肩更須策馬揚鞭。希望全體干部職工認真貫徹落實職代會精神，錨定公司“大灣區領先、國內一流的工程建設運營資源整合平臺和技術集成服務商”戰略定位，以強烈的主人翁意識、昂揚的奮斗者姿態和堅定不移的實際行動，共同推動公司機構改革各項目標任務落地見效，共同譜寫新征程、新時期公司改革發展的新篇章!

大會在莊嚴的國歌聲中圓滿落下帷幕。這是一次團結的大會、勝利的大會、奮進的大會，必將對促進公司高質量發展起到長遠而深刻的影響。