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1月19日，公司召開2024年工作會議，全面總結2023年工作成績，部署2024年重點工作，表彰應收賬款催收工作先進集體和個人，同時聚焦推動高質量發展、謀劃推動IPO上市工作聽取中介機構、行業專家的專題報告，為公司鋪就高質量發展快車道指明方向。恒健控股公司黨委委員、副總經理李一鳴到會指導。

公司黨委副書記、董事、總經理李巍代表領導班子作《承前啟后提振信心服務和融入新發展格局以高質量發展模式謀劃推動IPO上市》工作報告。李巍指出，2023年公司在恒健控股公司黨委堅強領導下，推進機構改革變換作戰隊形，搶抓應收催收大幅提升“一利五率”，穩中求進，敢想敢干，推動生產經營、內部管控、科技創新、數字化建設、上市籌備等各項工作取得顯著成效，堅定不移推進高質量發展。李巍強調，2024年是公司做好機構改革下半篇文章、謀劃推動IPO上市的攻堅之年，要牢牢把握穩中求進、以進促穩、先立后破的總基調，不斷健全改革后運行機制、奮力提升利潤率和盈利能力、多措并舉開展一盤棋經營、積極探索新賽道新業務、加大科技研發投入、加快推進數字化轉型，以高質量發展模式推動IPO上市。

公司黨委書記、董事長曾憲川圍繞“樹立工作高標準，干出發展新業績”作總結講話。曾憲川指出，2023年公司全體職工立足本職、堅守職責，堅持高標準嚴要求不斷推動各項工作落實落細，交出了一份高質效“成績單”。曾憲川強調，成績的取得與明確的目標、嚴格的標準、緊湊的節奏、高效的全員聯動密不可分，2024年面對新的生存邏輯，公司各級領導干部要進一步錨定高質量發展目標，確立高標準工作方式，不斷加強自身思想理念和思維方式建設，構建多維度知識體系，通過閉環管理工作機制，著力提升工作實效，全力推動公司高質量發展取得新成效。

恒健控股公司李一鳴副總經理對過去一年來公司在應收賬款催收、機構改革、經營拓展等方面取得的成效給予了充分的肯定，并系統分析了當前經濟環境、內外部發展形勢以及立體經營、降本增效、拓展賽道、加強數字化建設等核心發展目標，點明了改革重點工作及在工作中需重點處理的“改革與發展”“管控與激活”等“十大關系”，為公司改革發展引路指航。李一鳴強調，面對新形勢新要求，公司全體干部職工必須樹立危機感、緊迫感，加強學習、主動作為、強化執行，牢牢抓住IPO這條主線，繼續用好全面深化改革工具箱，全力推動高質量發展邁上新臺階。

會議對公司2023年度應收賬款催收工作先進集體和先進個人進行了表彰。公司黨委副書記、副董事長鐘青林在催收工作報告中指出，經過摸索期的機制建立、沉淀期的方向明確、爆發期的全力推動，第四季度回款額大幅上漲，助力公司在經濟下行、行業“寒冬”的嚴峻形勢下，實現營業收入、凈利潤、經營活動現金凈流入均逆勢上揚，創造非凡業績。后續要通過建立長效機制，探索多元化催收路徑，加大信息投入等措施，進一步提升催收工作質效，全力譜寫新一年應收賬款催收工作新篇章。

會議特別邀請公司顧問陳軫和中介代表廣發證券圍繞經濟形勢、政策環境、行業態勢、上市同行對比及后期工作建議等作專題報告。

會議統一了思想、凝聚了共識、明確了思路、增強了信心。新的一年，公司將貫徹落實會議精神，銳意進取、敢作善為，在公司黨委的統一指揮下形成合奏，緊扣一個“實”字抓好各項改革發展工作，朝著上市之路堅定不移穩步邁進。

公司領導班子、總經理助理、專業總工、各二級機構主要負責人等約150人出席會議。各二級機構負責人會上遞交了《2024年安全生產責任書》。